مسقط/العُمانية/ أصـــداء
استعرض “مؤتمر عُمان لقيادة التغيير” في نسخته الـ14 اليوم استراتيجيات القادة ودور القيادة في تشكيل الثقافة المؤسسية وأبرز الممارسات الناجحة في بناء الثقة بين القائد والفريق، واستثمار الذكاء العاطفي في قيادة التغيير وإعداد وتهيئة قادة المستقبل لصناعة النجاح.
ويستهدف المؤتمر قيادات القطاعين العام والخاص ورؤساء وأعضاء مجالس الإدارات والرؤساء التنفيذيين ومديري العموم وقادة المستقبل والشباب الموهوبين والمهتمين بتطوير مهاراتهم القيادية.
رعى افتتاح المؤتمر صاحب السّمو السّيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار.
وأوضح سعادة السّيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية أن المؤتمر يسلط الضوء على أهم الجوانب التي يحتاجها القائد لإحداث تغيير سريع وإيجابي ذي أثر على المستفيد، مضيفًا أن المؤتمر يشارك به خبراء من داخل سلطنة عُمان وخارجها مما يمثل فرصة لتبادل الآراء والتجارب في استخدام الأدوات المتقدمة في أساليب القيادة.
ويتضمن المؤتمر العديد من الجلسات النقاشية وأوراق العمل؛ حيث سيتم في اليوم الأول مناقشة العلاقة بين بناء الثقة والإلهام القيادي، وتأثير القادة في صنع قادة آخرين، واستراتيجيات بناء ثقافات عمل متميزة، ودور القيادة في تشكيل ثقافة العمل الاستثنائية، فيما يتضمن اليوم الثاني للمؤتمر جلسات وأوراق عمل حول إعداد قائد صاحب رؤية والكفاءات القيادية للأجيال القادمة، وجلسة نقاشية مع الحضور حول الجلسات السابقة.
